La interpretació i l’aplicació del Dret és molt més que anar a judici i barallar-se davant dels tribunals.
Nosaltres et podem assessorar i defensar els teus interessos en les següents matèries:

EMPRESES:
- laboral (acomiadaments, nómines, ....)
- fiscal (I.V.A., I.R.P.F., contes anuales, I.S., ...)
- assegurances (responsabilitat civil, riscos laborals, ....)
- reclamacions (deutes, danys i perjudicis, ....)
- mercantil (constitució, dissolució, liquidació de societats, auments i disminució de capital, ...)

PARTICULARS:
- família (separacions, divorcis, incapacitacions, aliments, filiació, ...)
- succesions (testaments, herències, legítimes, donacions, ...)
- inmobiliari (compra i venda d’inmobles, contractes d’arres, lloguers, desnonaments, regularitzacions registrals, ...)
- danys i perjudicis (reclamaciones d’indemnitzacions, accidents de trànsit, ...)
- laboral (acomiadaments, revisió de nómines, ...)
- tributari (declaració de renda, I.V.A., ...)

La nostra societat ens educa i predisposa a reaccionar amb violència (física, verbal o emocional) davant de qualsevol conflicte i el dia a dia de les persones és la superació de petits o grans conflictes de manera continuada.

Et proposem enfrenar-te als diferents conflictes amb tècniques, mètodes, estratègies i sistemes pacífics que contribueixin a ajudar-te en la resolució o millorament les conflictes, de les relacions o de la convivència.

Segons Eduard Vinyamata es tracta, en definitiva, de facilitar el tractament adequat a cada cas i a cada persona o societat en conflicte per a que ella mateixa pugui recuperar la seva autoestima, la seva seguretat, satisfer les seves necessitats, el propi equilibri i serenitat, la serva llibertat i, d’aquesta manera, poder solucionar les seves pròpies crisis i conflictes.

Posem al teu abast diferents tècniques de intervenció, aplicades segons la tipologia, intensitat i característiques conflictuals (relació feta per E. Vinyamata):

- ARBITRATGE (un àrbitre aplica les diferents normatives)
- CONCILIACIÓ ( el conciliador estableix un acord equitatiu segons la norma establerta i el sentit comú)
- COACHING (organitzatiu: establiment d’objectius, habilitats de lideratge, ordenament)
- MEDIACIÓ (el mediador procura l’acord entre les parts)
- NEGOCIACIÓ (les negociadors estableixen un acord de col•laboració o dissolució)
- EDUCACIÓ (s’ensenyen sistemes de convivència i solució de conflictes possibles)
- TERÀPIES (el terapeuta proposa a la persona afectada el seguiment de programes terapèutics diversos)
- CONFLICTOLOGIA (facilita a les persones i grups en conflicte allò que necessiten per recuperar les seves pròpies capacitats per viure i conviure satisfactòriament)

Aquestes tècniques es poden aplicar en diferents àmbits:

- familiar
- escolar
- veïnal
- integració social
- laboral
- empreses
- tota situació que impliqui la interrelació de persones